Unsere Forderungen

Die besoldungs- und laufbahnrechtliche Anpassung hielt und hält mit der Weiterentwicklung des Aufgabenprofils nicht Schritt. Außer der Schaffung einer Funktionsstelle als „Koordinator/-in für Fachpraxis“ – davon gibt es in der Regel eine Stelle pro beruflicher Schule in Hessen – gab und gibt es für die Kollegen/-innen keine Anreize zur höheren Besoldung oder gar Weiterqualifizierung. Dies wurde unserer Lehrergruppe bei vorausgegangenen Initiativen von Schulpersonalräten und Gewerkschaften immer mit der formalen Argumentation, „dies lasse das Besoldungs- und Laufbahnrecht nicht zu“, verwehrt.

Das wollen wir ändern – gemeinsam mit Gewerkschaften und Lehrerverbänden, Ausbildungsstellen, den örtlichen Schulleitungen und Schulpersonalräten, dem Hauptpersonalrat der Lehrer/-innen beim Hessischen Kultusministerium und der Arbeits-Gemeinschaft der Direktoren/-innen an den beruflichen Schulen und den Studienseminaren für die beruflichen Schulen in Hessen.

Die Forderungen der Netzwerk-AG an das Hessische Kultusministerium und die politischen Entscheidungsträger sind:

Diese Forderungen wurden und werden durch mehrere Resolutionen, zuletzt vom November 2023, erhoben.